Femme intervenant sur une chaudière

Métiers techniques :
les mentalités évoluent !

Chez ENGIE Home Services, la féminisation des métiers techniques progresse : dans la lignée des engagements du Groupe ENGIE en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, ENGIE Home Services conduit depuis plusieurs années une politique RH visant notamment à féminiser ses métiers techniques. De grandes avancées concourent à faire de la féminisation des métiers une réalité chaque jour plus concrète.

Pour ce faire, nous nous engageons à recruter des femmes sur des métiers techniques, en embauche directe mais également par le biais de l'alternance et dans le cadre de la mobilité interne (en proposant la possibilité d’une évolution professionnelle des conseillères clientèle vers le métier de technicien de maintenance ou vers des fonctions d’encadrement d’équipe).

La féminisation en chiffres chez ENGIE Home Services…

- 15 techniciennes

- 13 chefs d’équipe / d’antenne

- 3 directrices d’agence

- 7 responsables d’agence

- 2 directrices opérationnelles de secteur

…sans oublier la masculinisation

- 15 conseillers clientèle