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Nos engagements RH

La politique RH d'ENGIE Home Services tend quotidiennement à créer les conditions propres à favoriser l'épanouissement de ses collaborateurs ainsi que leur évolution afin de participer à la performance collective de l'entreprise. Cela se traduit par un certain nombre d'actions dans le champs du bien être au travail, de l'égalité professionnelle et la diversité.

Notre politique RSE

Handicap

Nous mettons en place diverses actions pour faciliter le recrutement et l’intégration professionnelle, l’acceptation et l'aménagement des postes.

Qualité de vie au travail

Trouver le bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle est important pour l’épanouissement de nos collaborateurs. 

Diversité

ENGIE Home Services en cohérence avec le label Diversité du groupe veille à garantir l'égalité des chances et à lutter contre tous types de discriminations.

Éthique

Notre charte éthique détermine les règles et le comportement que nous devons respecter quotidiennement dans le cadre de nos activités. 

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Nos actions en faveur de l'égalité professionnelle 

Afin de renforcer l’efficacité de nos actions de promotion de la mixité dans nos métiers techniques, nous déployons une politique engagée pour l’égalité professionnelle femme/homme.

Cette politique s’appuie sur différents accords d’entreprise précisant nos engagements en termes d’embauche, de formation, de promotion et de mobilité, de QVT et de rémunération.

Index égalité professionnelle 2025 (au titre des données 2024) : 94

  • Indicateur écart de rémunération femmes hommes : 39/40
  • Indicateur écart de taux d’augmentation femmes hommes : 20/20
  • Indicateur écart de taux de promotion femmes hommes : 15/15
  • Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Indicateur nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
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Votre évolution de carrière

Chez ENGIE Home Services, vous pouvez évoluer dans vos missions au sein de l'entreprise ou d'autres entités du Groupe ENGIE grâce à de nombreux parcours de formation (en présentiel ou en e-learning) ouverts à tous. 

Avec plus de 200 sites de proximité sur tout le territoire, vous avez également l'opportunité de bénéficier d'une mobilité géographique au sein de ENGIE Home Services ou d'une mobilité Groupe (dans une autre filiale).

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Notre démarche environnementale

Pleinement conscients de la nécessité et de l’urgence d’agir en faveur du développement durable, nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de notre activité au quotidien via différentes actions. Nous collaborons entre autres avec l’entreprise CLIKECO pour la gestion des déchets industriels et des piles usagées. Notre partenaire prend en charge l’intégralité du processus, depuis la collecte jusqu’au dépôt dans des centres agréés, en passant par la gestion administrative et réglementaire des opérations.