Nos engagements RH

La politique RH d'ENGIE Home Services tend quotidiennement à créer les conditions propres à favoriser l'épanouissement de ses collaborateurs ainsi que leur évolution afin de participer à la performance collective de l'entreprise. Cela se traduit par un certain nombre d'actions dans le champs du bien être au travail, de l'égalité professionnelle et la diversité.

Notre politique RSE

ENGIE Home Services s'engage quotidiennement en faveur de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), en faisant de l’humain et de la protection de l’environnement ses grandes priorités.

 

La qualité de vie au travail, les enquêtes de satisfaction, la signature d’accords d’entreprise relatifs à l’égalité professionnelle et la diversité font partie des nombreuses actions RSE que nous menons en interne et conjointement avec le groupe ENGIE.

Handicap

Nous nous investissons aux côtés du Groupe dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Dans cette optique, nous mettons en place diverses actions pour faciliter le recrutement et l’intégration professionnelle, l’acceptation et l'aménagement des postes.

Qualité de vie au travail

Trouver le bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle est important pour l’épanouissement de nos collaborateurs. ENGIE Home Services a mis en place un ensemble de mesures pour assurer le bien-être, le vivre ensemble, et la bienveillance entre les différents acteurs de l'entreprise. Nous nous appliquons également à mener une politique renforcée pour lutter contre les risques psycho-sociaux 

Diversité

Nous pensons que la diversité est une force qui participe à la croissance de l’entreprise. ENGIE Home Services en cohérence avec le label Diversité du groupe veille à garantir l'égalité des chances, l'insertion et l'employabilité des jeunes, favoriser la mixité, à lutter contre tous types de discriminations et les violences domestiques.

Éthique

L’éthique est un engagement fort du Groupe, auquel il n’est pas possible de déroger. Notre charte éthique détermine les règles et le comportement que nous devons respecter quotidiennement dans le cadre de nos activités. Cette charte s’applique à tous les collaborateurs de l’entreprise, aux clients, aux partenaires.

Nos actions en faveur de l'égalité professionnnelle 

Afin de renforcer l’efficacité de nos actions de promotion de la mixité dans nos métiers techniques, nous déployons une politique engagée pour l’égalité professionnelle femme/homme.

Cette politique s’appuie sur différents accords d’entreprise précisant nos engagements en termes d’embauche, de formation, de promotion et de mobilité, de QVT et de rémunération. En 2021, notre index "égalité professionnelle" était de 79.

Votre évolution de carrière

Chez ENGIE Home Services, vous pouvez évoluer dans vos missions au sein de l'entreprise ou d'autres entités du Groupe ENGIE grâce à de nombreux parcours de formation (en présentiel ou en e-learning) ouverts à tous. 

Avec plus de 200 sites de proximité sur tout le territoire, vous avez également l'opportunité de bénéficier d'une mobilité géographique au sein de ENGIE Home Services ou d'une mobilité Groupe (dans une autre filiale).

Notre démarche environnementale

Pleinement conscients de la nécessité et de l’urgence d’agir en faveur du développement durable, nous nous efforçons de réduire l’impact environnemental de notre activité au quotidien via différentes actions. Nous collaborons entre autres avec l’entreprise CLIKECO pour la gestion des déchets industriels et des piles usagées. Notre partenaire prend en charge l’intégralité du processus, depuis la collecte jusqu’au dépôt dans des centres agréés, en passant par la gestion administrative et réglementaire des opérations.