Nos parcours d'intégration

Lorsque vous intégrez ENGIE Home Services, vous bénéficiez d'un parcours de formation visant à développer vos connaissances théoriques et pratiques et vos compétences. Grâce à nos 8 centres de formation répartis en France ainsi qu’à nos formations à distance (en e-learning, tutos et vidéos accessibles à l’ensemble de nos collaborateurs), vous avez la possibilité en tant que salarié de suivre un parcours adapté en formation continue.

Passerelles métiers : nos parcours en interne

Pour favoriser les évolutions de carrière, la mobilité professionnelle, l’acquisition de nouvelles compétences et l’accès à l’emploi, ENGIE Home Services propose de nombreuses Passerelles Métiers. Ce dispositif innovant combine un contrat de travail et une formation théorique et pratique de plusieurs mois. Profitez de réelles perspectives de carrière en adhérant aux Passerelles Métiers ENGIE Home Services !

Formation continue

Entretenir et développer l’expertise de nos collaborateurs sur les métiers de l’énergie de demain, connaître les nouveaux produits éco-efficients sont autant d’objectifs qui montrent que la formation professionnelle fait partie intégrante de la culture d’entreprise d'ENGIE Home Services.

Formation continue sur la sécurité

Nous sommes pleinement engagés dans une politique de prévention santé sécurité et de qualité de vie au travail. Grâce à des formations régulières et ciblées sur la prévention des risques et la sécurité, nos équipes sont habilitées à intervenir en toute sécurité sur tout type d’installation.

Habilitations gaz et électricité

Nos techniciens bénéficient de formations maintenant le niveau de compétences techniques et de connaissances réglementaires nécessaires pour être habilités à intervenir sur les installations gaz et électricité. Ces habilitations garantissent leur maîtrise des risques et des procédures à mettre en œuvre.

Formation technique et bureautique (formation outils métiers)

Nous mettons en place des partenariats avec des prestataires externes pour compléter notre offre de formations et répondre aux besoins d’évolution de carrière de nos salariés. Ces formations dédiées à nos offres, à nos produits, à nos process et outils métiers participent à la polyvalence et à l'agilité de nos collaborateurs.

Les chiffres de la formation chez ENGIE Home Services

La démarche qualité d’ENGIE Home Services est la base même de notre valeur ajoutée. Nos centres de formation garantissent ce niveau d’excellence pour nos 4200 collaborateurs et nos partenaires de la filière chauffage.

8

Centres régionaux

15 000

Jours de cours par an

200

parcours d'intégration par an

+ 3 000

Techniciens formés par an

Formation tout au long de la carrière

Tout au long du parcours professionnel de nos collaborateurs, des stages de perfectionnement par marque d’appareils et des formations spécifiques aux processus métiers permettent de développer leur savoir-faire et leur polyvalence.

Les moyens pédagogiques

Nous vous formons à nos métiers dans nos 8 centres de formation installés dans différentes régions de France grâce à des ateliers de reconstitution et de mise en situation équipés de tout le matériel nécessaire, mais également grâce à nos nombreux modules de e-learning.

Les centres de formation

Pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, l’école de la formation ENGIE Home Services mobilise des formateurs internes et externes, et met à disposition des locaux et des moyens pédagogiques importants. Cet investissement dédié de plus de 4 % de la masse salariale traduit la force de l’engagement d’ENGIE Home Services.

L'e-learning

Grâce à la plateforme digitale U.learn d’ENGIE University, nos collaborateurs et alternants peuvent accéder de manière sécurisée à de nombreux modules de e-learning (Stratégie, Santé, Sécurité, Éthique, Leadership, Développement personnel…).

ENGIE Home Services prépare le futur de la formation

Nous ajoutons sans cesse de nouveaux produits et solutions, ainsi que de nouvelles technologies et réglementations dans nos formations. L'objectif est d’enrichir les compétences de nos collaborateurs et leur permettre d'évoluer et de rester à la pointe de l’innovation.