Communiqué de presse - Recrutements en alternance

Mercredi 1er juin 2022

ENGIE Home Services, filiale de l’énergéticien ENGIE, spécialisée dans l’installation, l’entretien et le dépannage de systèmes de chauffage et de climatisation, propose 300 offres en alternance sur le territoire français à la rentrée 2022. Cette campagne de recrutement illustre l’importance accordée à l’emploi des jeunes via l’alternance au sein du Groupe.

300 offres en alternance à pourvoir sur le territoire

Cette année, 300 postes sont à pourvoir en alternance au sein des 200 agences, des directions régionales et du siège d’ENGIE Home Services

ENGIE Home Services propose essentiellement des postes de techniciens ou techniciennes de maintenance gaz, pompes à chaleur, climatisation et énergies renouvelables en alternance, mais aussi de conseillers et conseillères clientèle en agence. 

Différentes formations possibles avec ENGIE Home Services

Au sein d’ENGIE Home Services, plusieurs types de formations en alternance sont possibles :

• suivre un cursus classique en école,
• être formé pendant une année directement par l’un des 8 centres de formation
  d’ENGIE Home Services en région, dans le cadre du Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM),
• ou encore rejoindre le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) d’ENGIE, l’Académie des métiers de la transition énergétique et climatique.

Avec un accès au niveau Bac Pro ou BTS, ces différentes formations, permettent aux étudiants de se former, sur le terrain, avec un tuteur désigné afin d’exercer le métier de technicien en toute autonomie par la suite.

Pour postuler, les étudiants peuvent déposer leur CV directement sur le site : https://www.engie-homeservices.fr/nous-rejoindre/ecole-de-la-formation/alternance 

« Afin de répondre aux ambitions des nouveaux modes de chauffage et de mobilité, ENGIE Home Services s’appuie sur le potentiel et la diversité de la jeunesse. Nous recrutons plus de 300 alternants chaque année pour les former aux métiers techniques. Nous les accompagnons tout au long de leur formation et en recrutons une grande partie en CDD ou CDI à l’issue de leur alternance » précise David Rofel, Directeur des Ressources Humaines d’ENGIE Home Services.

L’emploi des jeunes, une priorité pour ENGIE Home Services

Le Groupe ENGIE, et notamment sa filiale ENGIE Home Services, accorde une grande importance à l’alternance dans sa politique d’embauche.

En 2021, le taux d’alternants embauchés à la fin de leur cursus de formation au sein d’ENGIE Home Services a dépassé les 46 %. Au total, 104 alternants ont été embauchés au sein de la filiale, dont 51 en CDI. L’ambition de l’entreprise est de franchir le seuil des 50% en CDD ou CDI à la fin des contrats d’alternance.

A propos de ENGIE Home Services - www.engie-homeservices.fr

ENGIE Home Services, filiale du groupe ENGIE, est la référence française au service du confort à domicile. L’entreprise délivre une expertise complète pour une efficacité énergétique globale : entretien, maintenance, remplacement ou installation des équipements de chauffage, de climatisation et de ventilation (chaudières, pompes à chaleur, etc…). En prodiguant notamment des conseils sur les bons usages, ENGIE Home Services accompagne les particuliers, les organismes collectifs sociaux et privés ainsi que les acteurs du marché du neuf. Soucieux d’une grande proximité avec ses clients, ENGIE Home Services dispose d’un réseau de 3 000 techniciens formés aux dernières technologies et de plus de 200 sites répartis partout en France métropolitaine pour aider ses clients à réaliser des économies d’énergie sur l’ensemble de leur installation.